"龙武上班减负"也许指的是某个特定企业或机构为减轻员工职业压力而采取的措施，下面内容是一些常见的减负措施，这些措施也许适用于不同类型的组织,包括龙武这样的企业：

1. 优化职业流程：通过简化流程、消除不必要的流程，进步职业效率,从而减轻员工的职业负担。

2. 培训和技能提高：提供培训机会，帮助员工提高技能，进步职业效率,减少重复性职业。

3. 弹性职业时刻：实施灵活的职业时刻制度，如弹性上下班时刻、超距离职业等,以适应员工的生活需求。

4. 合理分配任务：确保职业任务合理分配，避免过度加班,保证员工有足够的休息时刻。

5. 职业和生活平衡：鼓励员工在职业和生活之间找到平衡，例如提供亲子假、年假等。

6. 健壮和福利：提供健壮体检、心理咨询等福利,关注员工身心健壮。

7. 员工反馈机制：建立有效的员工反馈机制，及时了解员工的职业压力和需求,并采取措施化解。

8. 领导力培训：加强对管理层的领导力培训，进步其管理能力,减少对员工的不必要压力。

具体到龙武企业，如果他们有实施上述措施,那么员工可以通过下面内容途径了解相关信息：

• 企业内部公告：关注企业内部公告或通知,了解新鲜的减负政策和措施。
• 人力资源部门：直接给人力资源部门咨询相关信息。
• 同事探讨：和同事探讨,了解他们在企业的职业尝试和感受。

信息仅供参考,具体措施也许因企业而异。